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制度について教育研修プログラム
階層別教育・選抜教育・部門別研修※一部記載
- 新入社員
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- 新入社員研修
- 製造現場実習
- 新人テーマ教育
- 分析機器集中講座
- 産業財産権研修①
- 若手~中堅社員
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- 中堅社員研修
- 産業財産権研修②
- マネージャー級社員
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- マネージャー研修
- 事業成長拡大教育
- 階層縦断研修・部門別研修・その他
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- 語学(英・中)研修
- 各種資格取得
- 化学物質関連法規教育
- 経理教育
- 貿易実務関連教育
- キャリアデザイン研修
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WELFARE
福利厚生
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01
社会保険完備
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金を完備しております。
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02
退職金制度
勤続年数、役職、資格級に応じて退職金を支給します。
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03
確定拠出年金制度
希望する社員は確定拠出年金制度を利用することができます。
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04
財形貯蓄制度
希望する社員は財形貯蓄制度を利用することができます。
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05
資格取得支援制度
会社が認めた資格を取得する場合、その取得に係る費用を会社が負担します。
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06
産前産後休暇制度
産前6週間、産後8週間取得することができます。
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07
育児介護休業制度
育児休業制度:原則として、子が1歳に達するまで取得可能(最長2歳まで延長可能)介護休業制度:介護対象者1人あたり通算93日間取得可能。
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08
永年勤続表彰制度
勤続年数に応じて表彰・旅行補助金の支給を行います。
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09
育児フレックス勤務制度
子育て中の方は、希望により時短勤務(育児フレックス勤務制度)を選択可能。(子が中学校入学の4月15日まで取得可能)
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10
育児短時間勤務制度
総合職の方は、希望により時短勤務(育児短時間勤務制度)を選択可能(子が中学校入学の4月15日まで取得可能)
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11
研究フレックス勤務制度
研究総合職の方は、研究フレックス勤務制度利用可能。
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12
育児休業復職前面談
育児休業から復職する前に、所属上長と面談して復職後の働き方を共有し、スムーズな復職を支援しています。
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13
住宅補助
本社地区には総合職社員用の独身寮を完備。また、採用地以外への転勤の際には、賃料の一部を会社が負担します。
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14
制服貸与
作業服・事務服・ヘルメット・安全靴など、衣服を貸与いたします。
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15
クラブ活動
任意でクラブ活動に参加できます。(野球部・サッカー部・テニス部・ルーシーダットン教室・茶道部・社交ダンス部・ランニング部など)勤務地によっては若干異なる場合がございます。
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16
旅行費用補助金制度
夏期に旅行費用補助金を支給します。
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17
有給休暇積立制度
期日までに使用しなかった有給休暇を積み立てることができます。
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18
継続雇用制度
定年後、本人の希望に応じて再雇用制度を利用することができます。
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19
慶弔見舞金制度
社員の慶弔時においてお祝い金やお見舞い金を贈る制度です。
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20
社員販売油
竹本油脂が誇るマルホン胡麻油を社員価格で購入することができます。
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01
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BENEFITS
各種手当
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01
級数手当
社内級数に対応した級数手当を支給します。
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02
役職手当
役職に対応した役職手当を支給します。
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03
特殊勤務手当
常時特定の勤務に従事したものに特殊勤務手当を支給します。
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04
家族手当
扶養する家族を有する社員に家族手当を支給します。
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05
地域手当
営業所に勤務するものに地域手当を支給します。
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06
転勤手当
転勤により国内の社有社宅、借り上げ社宅の家賃を負担するものに転勤手当を支給します。
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07
別居手当
やむを得ない事由により単身赴任するものについて別居手当を支給します。
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08
営業手当
営業担当として専ら社外で販売活動を行うものに対して営業手当を支給します。
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09
早出残業手当
時間外労働をおこなったものに対して早出残業手当を支給します。
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10
深夜業手当
深夜労働をおこなったものに対して深夜業手当を支給します。
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11
休日出勤手当
休日出勤して労働をおこなったものに対して休日出勤手当を支給します。
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12
当直手当
当直勤務したものに対して当直手当を支給します。
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13
保安手当
保安点検を行ったものに対して保安手当を支給します。
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14
交替勤務手当
交替勤務・時間差出勤勤務を行ったものに対して交替勤務手当を支給します。
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15
食事手当
食券を使用して社員食堂で食事したものに食事手当を支給します。
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16
通勤手当
公共交通機関の通勤費もしくは通勤距離に対応した通勤手当てを支給します。
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17
海外手当
海外出向者に対して、出向時準備金として海外手当を支給します。
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