竹本油脂株式会社は、食用油(ごま油)とスペシャリティケミカルの2分野で新技術に挑戦します。

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当社人事・教育制度
教育制度

入社後1週間をかけて、社会人としてのマナー、ルール、会社のルール、制度等を学習していただきます

総合職の新入社員は、集合教育終了後約2ヶ月間、製造現場で実習を行います。メーカーの原点である物作りを経験していただきます。

研究総合職の新入社員は1年間かけて、さまざまな分野の学習を定期的に行うと共に、与えられた研究テーマの研究を行っていただきます。1年間かけて1人前の研究者としての知識と能力を身につけていただくことが目標です。

一定の資格に達した社員に1年間をかけて自主的に学習してもらいます。幹部社員にふさわしい知識を身につけてもらうための教育です。

業務上、英語・中国語などの外国語修得が必要不可欠となってきています。 多くの若手社員が語学研修を行っています。

人事制度
インセンティブ制度

優れた売上を達成した営業担当者、優れた製品を開発した研究者、大幅な製造コストの削減を成功した部門等への表彰・報奨金。特許申請報奨金等が有ります。

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本社

www.takemoto.co.jp
〒443-8611 愛知県蒲郡市港町2-5マップ
TEL:0533-68-2111(代)

ごま油事業部

www.gomaabura.jp
〒443-0036 愛知県蒲郡市浜町11番地マップ
フリーダイヤル:0120-77-1150
TEL:0533-68-2116(代)